В соответствии с Законом Новосибирской области от 16.07.2005 № 308-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Новосибирской области» Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые Порядок, размер и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Новосибирской области и муниципальных образовательных учреждений.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Новосибирской области – министра образования, науки и инновационной политики Новосибирской области Никонова В.А.

_________

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Новосибирской области

от 28.12.2010 № 315-п

Порядок, размер и условия
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Новосибирской области и муниципальных образовательных учреждений (далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок регламентирует выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее – вознаграждение) педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Новосибирской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее – образовательные учреждения), следующих типов и видов:

1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
4) общеобразовательные школы-интернаты;
5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
8) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
11) общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники образовательных учреждений, на которых в соответствии с приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.

3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательным учреждением.

4. Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

5. Вознаграждение определяется с учетом районного коэффициента к заработной плате (1,2), установленного Правительством Российской Федерации, а также отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.